Recruiter

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en resultaatgerichte recruiter (24 uur) die eigenaarschap neemt over het volledige recruitmentproces. Vanuit ons hoofdkantoor in Halfweg ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuwe collega’s. Met jouw ervaring weet je precies wanneer je moet schakelen: vacatures uitzetten, kandidaten actief benaderen of het proces bijsturen. Alles met één doel: de juiste mensen op de juiste plek binnen Loods 5.

Jij maakt het verschil!

Als recruiter bij Loods 5 ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen en uitzetten van vacatures tot het voeren van screenings. Jij bent hét aanspreekpunt voor kandidaten, begeleidt hen door het sollicitatieproces en zet jouw creativiteit en overtuigingskracht in om nieuwe collega’s enthousiast te maken voor onze organisatie.

 Daarnaast denk je mee over het verbeteren van het proces en pak je projecten op rondom employer branding, stagiaires en creatieve wervingscampagnes. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht zorg je dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.

 Het team:

Als recruiter ben je onderdeel van een gedreven HR team. Het team bestaat uit een HR manager, Payroll en HR-coördinator, HR Adviseur, en HR medewerker. We werken elke dag hard om de HR afdeling naar een nóg hoger niveau te tillen. Help jij ons mee?

 Wat je gaat doen:

• Coördineren en optimaliseren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot aanname. Je houdt de cijfers scherp en gebruikt deze om het proces continu te verbeteren;

• Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven en screent telefonisch kandidaten;

• Wanneer een vacature lastig in te vullen is benader je kandidaten zelf via LinkedIn of ga je op zoek naar nieuwe manieren om de juiste kandidaten aan te trekken;

• Je ondersteunt en initieert initiatieven op het gebied van employer branding. Zo weet jij de juiste kandidaten te inspireren en te enthousiasmeren;

• Voor een soepel verloop van het volledige recruitmentproces onderhoudt jij ons ATS systeem (Homerun);

• Wanneer een kandidaat is aangenomen zorg jij voor een vlekkeloze onboarding. Van het opvragen van documenten tot het versturen van het contract. En alles er tussenin;

• En wanneer iemand uitdienst gaat voer jij het exitgesprek. Zo krijgen wij meer inzicht in wat er goed gaat, maar ook wat er beter kan;

• Je houdt contact met externe partijen en bureaus, zoals Indeed, Fashion United en Vacature Via;

•  Als recruiter voer je tot slot jaarlijks een benchmark uit, zowat we weten hoe we ons verhouden tot de arbeidsmarkt.

 Jij hebt het!

✔Je beschikt bij voorkeur over hbo-werk- en denkniveau, maar belangrijker vinden wij dat je communicatief sterk bent en stevig in je schoenen staat;
✔ Je werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen;
✔ Stressbestendig, communicatief sterk en een luisterend oor voor kandidaten én collega’s;
✔ Je werkt nauwkeurig en denkt vooruit;
✔ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
✔ Ervaring met Homerun en Afas is een pré.

Dit verdien je: 

• Een salaris waar je blij van wordt (€2750 - €3900 bruto per maand o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring; 

• Een uitstekende pensioensregeling via Pensioenfonds Detailhandel;  

• Je krijgt 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen óf te verkopen;  

• We betalen mee aan jouw sportabonnement, je krijgt korting op onze Loods 5 artikelen en in ons restaurant. En als je jarig bent, krijg je van ons een leuk cadeau!  

• Ontwikkeling vinden we belangrijk. Kom je bij ons in dienst, krijgt je direct toegang tot onze “Studie Loods”! 

• Een open en informele cultuur, waarin we met respect met elkaar omgaan. En uiteraard hebben we regelmatig borrels en uitjes!